Keine außerordentliche Kündigung bei einem Fehltag
Verhält sich ein Arbeitnehmer nicht so, wie es der Arbeitgeber wünscht, greifen Arbeitgeber immer wieder zum Mittel der fristlosen außerordentlichen Kündigung, um [...]
Freiheitsstrafe kann kann Grund für Kündigung sein
Das Landesarbeitsgericht Hessen hatte im Rahmen einer Berufungsverhandlung zu entscheiden, ob eine durch den Arbeitnehmer anzutretende Freiheitsstrafe den Arbeitgeber zur Kündigung berechtigt. [...]
Urlaub – die arbeitsrechtliche Wahrheit
Urlaub – die schönste Zeit des Jahres. Auf keine Zeit im Jahr freuen wir uns mehr als auf unsere Urlaubszeit: Erholung, Entspannung, Nichtstun, Abschalten, Abenteuer, Sommerwetter, ferne [...]
Befristung von Arbeitsverträgen
Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in der arbeitsrechtlichen Praxis ein ständiges Problem. Mit unserem Beitrag wollen [...]
Kann ein Arbeitgeber die Installation der Corona App verlangen?
Heute ist durch einen Mandanten die Frage aufgekommen, ob ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter dazu zwingen kann, die [...]