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  • NEUES AUS DEM ARBEITSRECHT

    Ausgewählt von unseren Experten.

Newsrawagner2020-07-21T16:03:45+02:00
  • Urlaub
rawagner2021-03-17T00:25:56+01:00

Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit Null

rawagner2021-03-17T00:25:56+01:00März 17th, 2021|0 Kommentare

Seit rund einem Jahr muss sich der Deutsche Arbeitsmarkt mit der Corona Pandemie auseinandersetzen. In vielen Bereichen haben sich durch Corona neue rechtliche Fragestellungen ergeben, auch [...]

rawagner2021-02-09T17:15:37+01:00

Kündigung während der Corona Pandemie

rawagner2021-02-09T17:15:37+01:00Februar 9th, 2021|0 Kommentare

Mit jedem weiteren Lockdown wird die wirtschaftliche Lage für die betroffenen Unternehmen immer schwieriger. Um nicht irgendwann doch den Insolvenzantrag stellen zu [...]

rawagner2020-10-07T14:08:12+02:00

Keine außerordentliche Kündigung bei einem Fehltag

rawagner2020-10-07T14:08:12+02:00Oktober 7th, 2020|0 Kommentare

Verhält sich ein Arbeitnehmer nicht so, wie es der Arbeitgeber wünscht, greifen Arbeitgeber immer wieder zum Mittel der fristlosen außerordentlichen Kündigung, um [...]

rawagner2020-09-03T13:36:42+02:00

Freiheitsstrafe kann kann Grund für Kündigung sein

rawagner2020-09-03T13:36:42+02:00September 3rd, 2020|0 Kommentare

Das Landesarbeitsgericht Hessen hatte im Rahmen einer Berufungsverhandlung zu entscheiden, ob eine [...]

  • Urlaub
rawagner2020-09-02T00:53:45+02:00

Urlaub – die arbeitsrechtliche Wahrheit

rawagner2020-09-02T00:53:45+02:00September 2nd, 2020|0 Kommentare

Urlaub – die schönste Zeit des Jahres. Auf keine Zeit im Jahr freuen wir uns mehr als [...]

  • Law 9
rawagner2020-08-31T23:34:55+02:00

Befristung von Arbeitsverträgen

rawagner2020-08-31T23:34:55+02:00August 31st, 2020|0 Kommentare

Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in der arbeitsrechtlichen Praxis ein ständiges Problem. Mit unserem Beitrag wollen [...]

  • Law
rawagner2020-08-31T17:02:07+02:00

Kann ein Arbeitgeber die Installation der Corona App verlangen?

rawagner2020-08-31T17:02:07+02:00Juli 2nd, 2020|0 Kommentare

Heute ist durch einen Mandanten die Frage aufgekommen, ob ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter dazu zwingen kann, die [...]

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