Kurze Pause
Aktuell machen wir eine Pause, sind aber bald wieder für Sie da!
Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit Null
Seit rund einem Jahr muss sich der Deutsche Arbeitsmarkt mit der Corona Pandemie auseinandersetzen. In vielen Bereichen haben sich durch Corona neue rechtliche Fragestellungen ergeben, auch die Arbeitsgerichte müssen sich nun immer wieder mit Annexproblemen der Krise beschäftigen. Heiß diskutiert wurde zuletzt die Frage, ob ein Arbeitgeber den Urlaubsanspruch seiner Mitarbeiter kürzen darf, wenn [...]
Kündigung während der Corona Pandemie
Mit jedem weiteren Lockdown wird die wirtschaftliche Lage für die betroffenen Unternehmen immer schwieriger. Um nicht irgendwann doch den Insolvenzantrag stellen zu müssen, denken viele Unternehmer über Möglichkeiten nach, den Kostendruck zu reduzieren. Unvermeidbar ist in diesem Zusammenhang für jeden Unternehmer die Frage, ob man die Belegschaft zukünftig in dem [...]
Keine außerordentliche Kündigung bei einem Fehltag
Verhält sich ein Arbeitnehmer nicht so, wie es der Arbeitgeber wünscht, greifen Arbeitgeber immer wieder zum Mittel der fristlosen außerordentlichen Kündigung, um das Arbeitsverhältnis sofort zu beenden. Immer wieder heißt es dann, dass es einfach nicht mehr zumutbar sei, den Mitarbeiter auch nur einen Tag länger zu beschäftigen. Regelmäßig sehen [...]
Freiheitsstrafe kann kann Grund für Kündigung sein
Das Landesarbeitsgericht Hessen hatte im Rahmen einer Berufungsverhandlung zu entscheiden, ob eine durch den Arbeitnehmer anzutretende Freiheitsstrafe den Arbeitgeber zur Kündigung berechtigt. Der Arbeitnehmer war hier zu einer zweijährigen Freiheitsstrafe wegen eines versuchten Raubüberfalls rechtskräftig verurteilt worden. Die Tat stand allerdings in keinem Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Der Arbeitgeber kündigte [...]
Urlaub – die arbeitsrechtliche Wahrheit
Urlaub – die schönste Zeit des Jahres. Auf keine Zeit im Jahr freuen wir uns mehr als auf unsere Urlaubszeit: Erholung, Entspannung, Nichtstun, Abschalten, Abenteuer, Sommerwetter, ferne Länder,… Doch aus arbeitsrechtlicher Sicht führt der Urlaub immer wieder zu Problemen. Wann darf er genommen werden, wie viele Tage beträgt der Urlaub und wie unterscheiden sich Urlaubsentgelt [...]
Befristung von Arbeitsverträgen
Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in der arbeitsrechtlichen Praxis ein ständiges Problem. Mit unserem Beitrag wollen wir einen kurzen Überblick über die Probleme der Befristung geben: Der Normalfall: Keine Befristung Ein Arbeitsverhältnis wird in der Regel auf unbestimmte Zeit geschlossen. In einem solchen „normalen“ Arbeitsverhältnis gelten die durch den Gesetzgeber und die Rechtsprechung entwickelten [...]
Kann ein Arbeitgeber die Installation der Corona App verlangen?
Heute ist durch einen Mandanten die Frage aufgekommen, ob ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter dazu zwingen kann, die so genannte Corona App zu installieren. Diese Frage kann nicht pauschal beantwortet werden, sondern es sind zwei Varianten zu unterscheiden: Hat der Arbeitnehmer nur ein privates Handy, kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer selbstverständlich nicht zwingen, eine konkrete App [...]